JD – Trưởng phòng HCNS

Về Chúng Tôi:

Với 30 năm hoạt động, Công ty An Phát tự hào được khách hàng đánh giá là nhà cung cấp uy tín tại Việt Nam trong lĩnh vực Chuyên phân phối các loại máy móc, thiết bị, phụ tùng cho ngành công nghiệp sản xuất. Chúng tôi luôn chú trọng phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.

Trở thành Trưởng phòng Hành chính Nhân sự tại An Phát, Bạn sẽ đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng và duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện. Bạn sẽ dẫn dắt đội ngũ nhân sự, đảm bảo các chính sách và quy trình hành chính được thực hiện hiệu quả, đồng thời phát triển các chương trình đào tạo và phúc lợi để nâng cao chất lượng và trải nghiệm Nhân viên. Đây là cơ hội để Bạn góp phần tạo dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ, thúc đẩy sự phát triển bền vững và tạo ra giá trị lâu dài cho Công ty.

Nếu Bạn có đam mê về quản trị nhân sự, khao khát dẫn dắt và phát triển đội ngũ, hãy gia nhập cùng Chúng tôi và cùng tạo nên những thành công vượt bậc!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Chịu trách nhiệm lập kế hoạch nhân sự Công ty & đề xuất các giải pháp phát triển nhân lực phù hợp với mục tiêu kinh doanh Công ty.
• Tổ chức tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng mục tiêu kinh doanh Công ty
• Vận hành hệ thống lương, thưởng, đãi ngộ lao động của Công ty.
• Quản trị hệ thống đánh giá thực hiện công việc Công ty.
• Tổ chức xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
• Tổ chức xây dựng, sửa đổi và quản lý hệ thống sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, bản mô tả công việc của Công ty, quy định về quản lý lao động.
• Tổ chức và giám sát công tác văn thư, lưu trữ và quản trị hành chính văn phòng, quản lý trang thiết bị tài sản của Công ty.
• Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của Phòng.

YÊU CẦU

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.

- Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Có kiến thức về tổ chức và quản lý doanh nghiệp. Am hiểu về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp bao gồm: tuyển dụng, đào tạo, chính sách đãi ngộ - thù lao, các biện pháp khuyến khích, động viên…và nắm vững các quy định của Nhà nước về quản lý lao động.

- Có tư duy chiến lược và khả năng tạo ảnh hưởng trong đội ngũ.

- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục tốt, kỹ năng phân tích, xử lý tình huống. Và kỹ năng quản trị xung đột đội nhóm.

 QUYỀN LỢI

Môi trường làm việc:

• Chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động
• Lãnh đạo quan tâm, lắng nghe và tạo mọi điều kiện phát triển bản thân

 Thu nhập hấp dẫn:

• Lương từ 1.500-2.000$/Tháng, theo năng lực và hiệu quả
• Thưởng vượt doanh số Quý/Năm theo kết quả kinh doanh
• Thưởng ban điều hành phân phối hiệu quả kinh doanh hàng năm của Công ty (lợi nhuận) & kết quả công việc của vị trí.
• Phụ cấp ăn trưa, đồng phục, điện thoại

 Chính sách phúc lợi đa dạng:

• Bảo hiểm sức khỏe nâng cao/ Bảo hiểm nhân thọ (theo vị trí & thời gian làm việc)
• Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ lễ, phép theo quy định
• Quà tặng sinh nhật, lễ tết, nghỉ mát, Teambuilding, BHXH, Khám sức khoẻ định kỳ năm…
• Quà tặng của Chủ tịch Công ty tới CBNV (8/3; 20/10, Lễ/Tết...)
• Lộ trình tăng lương định kỳ, thường xuyên và đột xuất
• Được cử tham gia các chương trình huấn luyện phát triển năng lực bản thân...

Thời gian làm việc: 8h-12h và 13h-17h (Nghỉ 6 ngày/tháng gồm 2 ngày T7 & 4 Chủ nhật)

Tham khảo thông tin tại Fanpage: https://www.facebook.com/anphatco1994/